【企業研究】ネオキャリア
<会社情報>
ともにえがくみらいを。
キャリアの語源はラテン語で「轍(わだち)」「軌跡」を意味します。
しかし、私たちが見ているキャリアは過去ではなく未来です。
まだ誰も見たことない未来だからこそ、現状に満足せず、
ときに否定し、革新を起こして未来を創造することが必要。
私たちは「ヒト」と「テクノロジー」でそれを実現します。
お客様、仲間、未来の自分……。
多様なステークホルダーと手を携え、常に挑戦し、成長し、一歩一歩進んでいきま
お客様とともにえがくみらいを。
お客様に貢献することは私たちの喜びであり、私たちの成長はお客様の成功につながるものと信じています。お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。私たちは本当の価値を追求し、仕事を超えた使命感をもってお客様と向き合っていきます。
仲間とともにえがくみらいを。
ひとりでたどり着く未来には限界があります。ときに助け合う同志であり、互いに競い合うライバルでもある仲間は、そんな自分の可能性を広げてくれる。えがく未来のスケールも到達したときの喜びも、仲間とともに目指すことでその大きさは何倍にもなるでしょう。
未来の自分とえがくみらいを。
私たちの前には理想の未来が待っています。 しかし、それを現実にできるかどうかは自分次第です。今日の自分は昨日より成長しているか。明日の自分は何に挑戦しようか。 常に自分に問い続け、情熱と思考と技術で、 理想の自分に向かって未来をきりひらいていきます。
ネオキャリアのステートメント
- Philosophy
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成長し続ける
- Mission
- Commitment
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お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続ける
- Policy
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事業方針
人材業界・サービスへの挑戦 / 社会が抱える人に関する課題への挑戦 / 新規成長市場への挑戦 / 成長し続ける組織への挑戦
- Value
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Standard
「高いモラル」、「法令順守の意識」を持ち、常に「当たり前のレベル」を上げ続ける
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Venture
「高い志」、「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける
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Ownership
「顧客視点」、「責任感」、「スピード」を持ち、常に「主体的に」取り組み続ける
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Professional
「自信」、「謙虚さ」、「誇り」を持ち、常に「プロ」として「結果」を出し続ける
<事業内容>
ネオキャリアは、人材領域とテクノロジー領域の２つを持っています。
人材領域
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。
人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。
４つの重点領域
・HRTech
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらに、先端テクノロジーを用いた共同事業開発なども手がけます。人材採用・プロモーション・エンジニア活用など幅広い分野で圧倒的な効果を実現しています。
・Healthcare
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・Humanresource
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題”をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・Global
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業”と“BPO事業”2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
まとめ
近年の人材企業業界の中で伸びている企業の一つ。営業力を強みの一つとしていて、成長意欲の高い社員を集めてとことん結果を重視していることが売り上げにもつながっている。しかし、売り上げを意識するあまり評判が良くない面もある。今後は質の担保も求められていくのではないでしょうか。
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の語源はラテン語で「轍(わだち)」「軌跡」を意味します。
しかし、私たちが見ているキャリアは過去ではなく未来です。
まだ誰も見たことない未来だからこそ、現状に満足せず、
ときに否定し、革新を起こして未来を創造することが必要。
私たちは「ヒト」と「テクノロジー」でそれを実現します。
お客様、仲間、未来の自分……。
多様なステークホルダーと手を携え、常に挑戦し、成長し、一歩一歩進んでいきます。
