キャリアデザインセンター＠対策

キャリアデザインセンター、通称CDCと呼ばれている。

主要なサービスとしてtypeという自社メディアを持っている。

 ・企業理念

・事業コンセプト

・IR情報

 ]

 

企業理念

質の高い人材の流動化を通じて、

企業の活性化と日本の発展に寄与する。

人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているものです。
そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごす事ができます。

仕事は単なる収入の手段でしょうか？私たちはそうは思いません。

人は仕事を通じて創造力が刺激され、自分を成長させることが出来ます。
人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、素晴らしい人間関係を築くことが出来ます。
そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。

この様に仕事によって得られた様々な経験から、
人はたくましく成長し人間としての魅力を培ってゆくのです。
まさに「いい仕事」に巡り合うことが「いい人生」を送る事そのものだと言えるでしょう。

空にかかる虹の様に、あなたの今を輝く未来につなげたい・・・。
このマークにはそういう私たちの思いが込められています。

 CDCの事業コンセプト

日本経済成長のキーワード、それは「中途採用による人材の流動化」です。

現在、日本が置かれている状況の中で、最も深刻な問題は少子化です。少子化は高齢化社会を招くと同時に若年労働力の低下という二重の課題を私たちに突きつけています。

日本が世界に誇れる資源は「人材」です。しかし、人材は少子化により減少し、その影響はすでに新卒採用から始まっています。近年、企業の新卒採用に対する意欲は慎重になりつつありますが、新卒はいずれ『金』どころか『プラチナの卵』と言われるようになり、一部の有名・優良企業しか新卒の労働力を確保できなくなるでしょう。

世界的な景況感の悪化に伴い、日本経済および国内の雇用情勢は大幅に悪化しました。一部の企業では業績改善の兆候が見られているものの、依然として厳しい状況が続いております。しかし、中長期的な視点で見た場合、企業の成長のためには優秀な人材の獲得をすることが必要不可欠です。そして、それを実現する方法が中途採用による人材の流動化であり、当社の取り組むテーマなのです。

　　　　　　　　　　

CDCは「転職サイトの運営」、「適職フェアの開催」、「人材紹介」、「IT派遣」、「新卒採用支援」を行っていす。中でも、転職サイト『type』は月間訪問者数100万人を超える業界内で1位、2位を争うサイトとなり、他サービスへ相乗効果を与えています。求人企業と求職者のベストマッチングを実現するべく、求人企業様には多様なサービスを活かした最適な採用手法のご提供を、求職者の皆様には転職サイト・適職フェアによる求人情報のご提供、人材紹介・IT派遣によるキャリアプランのご提案を行っています。

・IR情報

全体的に売上増加している。各事業は好調である。今年度売上が上がり、経常利益が下がった理由として、メディア事業による広告宣伝費の支出のため、経常利益が減少した。その結果メディア事業は順調に伸びているようだ。